是一種企業“用人不管人、用人不養人、增效不增支”的人力資源管理模式。

包括專業類崗位外包、通用類崗位外包、派遣轉崗位外包及其他崗位外包等。

提高招聘質量、縮短填補職位空缺的時間、改善行政流程、削減招聘成本。

提升員工素質、能力、工作績效，促進個人及企業工作效能。